Organisationsberatung

Als Berater von Unternehmen begleiten wir, bei komplexen Aufgabenstellungen, Personen mit Führungs- und Projektverantwortung in der praktischen Umsetzung von Sanierungen, Restrukturierungen und Veränderungsprozessen, denn mit diese disruptiven Veränderungen sind häufig Widerstände bzw. Konfliktsituationen

  verbunden. Unser Ansatz: "Nicht mehr vom Gleichen, sondern etwas Neues auszuprobieren"

Ein klar strukturiertes und transparentes Vorgehen ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima zu schaffen; dazu zählt auch die Berücksichtigung interkultureller Einflüsse im beruflichen Kontext. Sie können von uns fundierte, innovative und praxisbezogene Maßnahmen erwarten, die partnerschaftlich und vertrauensvoll umgesetzt werden.

Schwerpunkte im Changemanagement sind Unternehmen- bzw. Kennzahlensanalyse, Prozessoptimierung, Restrukturierungen, kultureller Wandel und Digitalisierung. Zu unseren Ansätzen für eine nachhaltige Umsetzung gehören als grundlegende Voraussetzung projektspezifische Kommunikations- und Partizipationsstrategien.
Dabei verwenden wir bewährte, wissenschaftlich getestete Verfahren und interaktive Methoden, die wir seit vielen Jahren    bundesweit erfolgreich und wirksam einsetzen. Dabei erfüllt das Vorgehen die Anforderungen der DIN ISO 9001 für die Durchführung von Beratungen.

Denn wie Peter Senge es formulierte:

„Menschen haben nicht Angst vor Veränderungen, sie haben Angst davor verändert zu werden!"

 Dafür erhalten Sie von uns:

 • ein durchdachtes, auf Ihre Bedarfe und Ziele zugeschnittenes Konzept.

 • aktivierende Methoden und Moderation, so dass das gemeinsame Denken und Erarbeiten Spaß macht

 • ein abwechslungsreiches Workshop-Design, das alle Teilnehmer proaktiv einbezieht