Organisationsentwicklung

 

Als Berater von Unternehmen begleiten wir Personen mit Führungs- und Projektverantwortung in der praktischen     Umsetzung  von Veränderungsprozessen und den damit häufig verbundenen Widerständen und Konfliktsituationen und unterstützen wie Sie bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten.

 

Ein klar strukturiertes und transparentes Vorgehen ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima zu schaffen; dazu zählt auch die Berücksichtigung interkultureller Einflüsse im beruflichen Kontext. Sie können von uns fundierte, innovative und praxisbezogene Maßnahmen erwarten, die partnerschaftlich und vertrauensvoll umgesetzt werden.

 

Denn wie Peter Senge es formulierte: „Menschen haben nicht Angst vor Veränderungen, sie haben Angst davor verändert zu werden!"