Martin Conrad Glüsenkamp

Wirtschaftspsychologe, Jahrgang 1967

Unternehmensberater & Dozent

 


 

Qualifikationen & berufliche Tätigkeiten

 

 

Qualifikationen

Studium der Wirtschaftspsychologie

- Personal- und Organisationsentwicklung

- Kommunikationspsychologie

- Eignungsdiagnostik

- Führung in sozialen Systemen

 

Weiterbildungen

- Organisationsentwicklung

- Pädagogische und didaktische Kompetenzen: Projekt „Von einander Lernen lernen“

- Projektmanagement

- Ausbildereignung (AdA)

 

Berufliche Tätigkeiten

Unternehmensberater

- Change Management und transformationaler Wandel

- Reorganisation, Restrukturierung und Prozessoptimierung

- Führung & Kommunikationsstrategien

- Personalauswahlverfahren

 

Lehrbeauftragter und Dozent  der Hochschule Osnabrück

- Organisationsentwicklung/ Change Management

- Mitarbeiterführung

- Kommunikationspsychologie & Gesprächsführung

- Career Center Hochschule Osnabrück

 

Gelisteter Trainer & Dozent
• managerSeminare Verlags GmbH

• EDEKA

• KFW-Berater

• Handwerkskammer Osnabrück

 

Coaching

- Führung in Veränderungen

- Soziale Kompetenzen

- Konfliktmanagement, Feedback

- Projekt- und Change Management