Martin Conrad Glüsenkamp
Wirtschaftspsychologe, Jahrgang 1967
Unternehmensberater & Dozent
Qualifikationen & berufliche Tätigkeiten
Qualifikationen
Studium der Wirtschaftspsychologie
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Kommunikationspsychologie
- Eignungsdiagnostik
- Führung in sozialen Systemen
Weiterbildungen
- Organisationsentwicklung
- Pädagogische und didaktische Kompetenzen: Projekt „Von einander Lernen lernen“
- Projektmanagement
- Ausbildereignung (AdA)
Berufliche Tätigkeiten
Unternehmensberater
- Change Management und transformationaler Wandel
- Reorganisation, Restrukturierung und Prozessoptimierung
- Führung & Kommunikationsstrategien
- Personalauswahlverfahren
Lehrbeauftragter und Dozent der Hochschule Osnabrück
- Organisationsentwicklung/ Change Management
- Mitarbeiterführung
- Kommunikationspsychologie & Gesprächsführung
- Career Center Hochschule Osnabrück
Gelisteter Trainer & Dozent
• managerSeminare Verlags GmbH
• EDEKA
• KFW-Berater
• Handwerkskammer Osnabrück
Coaching
- Führung in Veränderungen
- Soziale Kompetenzen
- Konfliktmanagement, Feedback
- Projekt- und Change Management